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クスリ:製薬会社の話題

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クスリ:製薬会社の話題
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クスリ:製薬会社の話題
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製薬会社の話題 新薬の開発 ジェネリック医薬 開発展望 裏話 営業:MRさんたち ドクターから見た製薬 就職する学生 いろいろ話題を話してください
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クスリ:製薬会社の話題の記事

1件〜50件

  • 会社で評価されたいと望んでいなくても会社で評価されるということを考えて欲しい。 
    2021/04/07 17:18
    会社で評価されたいと望んでいなくても会社で評価されるということを考えて欲しい。 

    「人生は、運よりも実力よりも「勘違いさせる力」で決まっている!」 非常に面白いタイトルだなと思いました。 評価とは非常に難しい 会社や組織で「評価される」とはなんなのだろうか? テストやスポーツでは数字に表れ評価は明確である。 しかし仕事となるとそうはいかない。 会社によっては評価はすべて「数字」のところもあるかもしれない。 私が働いている「製薬会社」での数字は医療機関の売り上げである。 もちろん施設の特性(専門性)や地域(患者の増減)など色々な要素が絡み合っている。どれだけ頑張っても数字に反映しないこともある。 例えば以前書いた記事で紹介したが、「後発品」へ切り替わった瞬間に数字は「0」にな…

    itabasami

    いたばさみ製薬の日常~人生とお金の勉強~

  • 仕事と両立させることができる勉強法を考える!
    2021/04/07 17:18
    仕事と両立させることができる勉強法を考える!

    『東大王』出演鈴木光さんの知力と魅力からの説得力 『東大王』レギュラー出演する鈴木光さんが「弁護士になる」という目標を叶えるために東大入試や司法試験予備試験を勝ち抜いてきた自身の勉強法を紹介した1冊です。 ビジネスマンなら誰しも勉強を始めたが続かなかったという経験があると思います。 本書では効率的な勉強計画の立て方や勉強方法がわかりやすく紹介されています。 何より、あの鈴木光さんが書かれたということで個人的には非常に説得力が高い内容でした。個人的には少しバイアスが入っていますね。。。 自分なりに学びポイントをまとめてみます。 まず勉強目標・計画を立てる 目標は3つ立てる。 目標設定に悩んだら?…

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    いたばさみ製薬の日常~人生とお金の勉強~

  • 『リーダーを目指す人』『リーダーになった人』におすすめの本
    2021/04/07 17:18
    『リーダーを目指す人』『リーダーになった人』におすすめの本

    リーダーという選択 自分がリーダーの道を選択した理由 ポイント 「まず怒れ。その上で怒りを乗り越えろ。」 「選択には細心の注意を払え。」 「冷静であれ。親切であれ。」 「恐怖にかられるな。悲観論に耳を傾けるな。」 「仕事バカになるな」 「問題解決はリーダーの本質である」 「信頼には信頼を重ねよう」 「間違いには毅然とした対応」 「情報の精査は厳密に」 リーダーという選択 世の中、リーダーを目指している人ばかりではない。 自分は製薬会社でできるなら責任がなく気楽にMRとして働いたり、本社の一社員として勤務したいと思っていました。 ただ、社会人人生を歩むにつれて、「人の存在」が、人生に大きな影響を…

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    いたばさみ製薬の日常~人生とお金の勉強~

  • MRを辞めようと思った人に読んで欲しい本
    2021/04/07 17:18
    MRを辞めようと思った人に読んで欲しい本

    藁を手に旅に出よう ~伝説の人事部長による「働き方」の教室~ (著者:荒木博行) 本書のポイント 亀はうさぎと戦略的に勝負をしたのか? 裸の王様と率直に言えるか? 桃太郎が鬼を退治した意義は? 北風の手段はなぜうまくいかなかったのか? 藁虻の付加価値 浦島太郎はなぜ竜宮城にいったのか? 私の気づき 今の時代転職経験がない方が珍しいかもしれませんが、私にも転職経験があります。 現状の不満や慣れから何回も転職しようかな?なんてこともありました。 そんなとき本書に出会って自分自身を振り返って見てもよかったのかもしれません。 本書は、伝説の人事部長、石川さんから新人キャリア研修を受ける社員サカモトくん…

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    いたばさみ製薬の日常~人生とお金の勉強~

  • 人の時間を奪う人に知って欲しいこと
    2021/04/07 17:18
    人の時間を奪う人に知って欲しいこと

    お疲れさまです、 いたばさみ管理職です。 今回は仕事における『人の時間を奪う』という行為について考えてみました。 人の時間を奪うとは? 上司部下の関係の中で報連相は一般的にあると思いますし、同僚間でもコミュニケーションとして報連相は必要だと思います。 しかし、報連相もお互いのニーズやメリットを理解しないで行ったり、 ただ人に話を聞いて欲しいというだけで相手の都合を考えず、長電話をする人が一定数います。 私はそう言った人たちを『人の時間を奪う人』だと思っています。 ただ、私は役割として話をしっかり聞くこと自体は必要だし報告をいただくことは嬉しいです。 良い報告等はお互いで共有をしたいなと思います…

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    いたばさみ製薬の日常~人生とお金の勉強~

  • 勉強中にしている「アレ」は良いのか悪いのか?
    2021/04/07 17:18
    勉強中にしている「アレ」は良いのか悪いのか?

    お疲れ様です。 いたばさみ管理職です。 勉強中にしている「アレ」は良いのか悪いのか? 昔から勉強中にしている習慣がありますが、ほんとのところどうなのか? 面白い記事があったので紹介いたします。 個人的には ①テレビを見ながら勉強は× ②音楽を聴きながらは× ③ガムを噛みながらは〇 と思い人生生きてきました。。。。 さてどうなのでしょうか? まとめると ①テレビを見ながらはやめたほうがよさそうです。 ②ガムをかみながらの勉強もやめましょう。 ③音楽を聴きながらの勉強は〇 集中力を高められます。 しかしジャンルを絞ることが条件のようです。 ④特定のにおいを嗅ぎながらの勉強は〇 記憶力を高められます…

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    いたばさみ製薬の日常~人生とお金の勉強~

  • 製薬業界にも当てはまる。自分の経験に固執することがいかに無駄か、本当に大切なことは何か?
    2021/03/13 07:19
    製薬業界にも当てはまる。自分の経験に固執することがいかに無駄か、本当に大切なことは何か?

    なぜ星付きシェフの僕がサイゼリアでバイトをするのか?偏差値37のバカが見つけた必勝法 (著者:村上 太一) まさしく管理職経験が長い人や人に物を教える立場の方が読むべき本です。 コロナ禍でも黒字を叩き出すレストラン サバンナ思考を持とう 「当たり前」を疑おう「ウエイト&ストップ思考」 完コピ「マヨネーズ理論」一流を徹底的に丸パクリ 社会人バイトを成功させる3つの鉄則 鉄則1自分を消して歯車になれ 鉄則2完全にマニュアルに従え 鉄則3:たくさん失敗しろ 私の気づき まさしく管理職経験が長い人や人に物を教える立場の方が読むべき本です。 最近よく「自分はこのままでいいのか?」「変化に柔軟に取り組んで…

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    いたばさみ製薬の日常~人生とお金の勉強~

  • 製薬会社の仕事:MR活動のヒントになる「なぜか好かれる人の話し方 なぜか嫌われる人の話し方」を読んで夫婦間で反省すべきポイント
    2021/03/13 07:19
    製薬会社の仕事:MR活動のヒントになる「なぜか好かれる人の話し方 なぜか嫌われる人の話し方」を読んで夫婦間で反省すべきポイント

    自分は長年、妻とのコミュニケーションで悩んでいることがあります。 恐らくこれは色んな夫婦の共通の話題だと思います。 私の夫婦喧嘩や揉め事の大半の原因が「何気ない会話」からです。 もう何年も原わかっているのに同じことを繰り返します。 一部あきらめている部分もありお互いの「会話を大切にしてない」ことが根本原因だとこの本を読んで改めて思いました。 身内だからこそ「言わなくてもわかるでしょ」は危険! 会話することは大切 やってはいけないポイント 嫌われる人の話し方のポイント さいごに 夫婦間で反省すべきポイント 身内だからこそ「言わなくてもわかるでしょ」は危険! つい長年寄り添っていると、慣れや甘えか…

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    いたばさみ製薬の日常~人生とお金の勉強~

  • 製薬会社の仕事:「自分も大変だから、みんなも我慢してくれ」という上司は失格だと思うこと
    2021/03/06 23:04
    製薬会社の仕事:「自分も大変だから、みんなも我慢してくれ」という上司は失格だと思うこと

    お疲れ様です。 いたばさみ管理職です。 今日は上司の在り方について考えてみました。 「自分も大変だから、みんなも我慢してくれ」 たまにいます。こういう風に言う上司。納得感がないのは私だけでしょうか。 「今期は自分のボーナスも悪かったから我慢してくれ。」 「みんなも頑張って詰めているんだから、達成しているけどもみんなの分までやってくれ。自分もつらいんだよ」 これは残念な発言だと思います。 部下からしたら、 「あんたは高い給料もらってるんだから、ちょっとぐらい下がっても大丈夫だろ」 「高い給料もらっているんだから大変なのは当たりまえでしょ」と思いますよね。 以前にも書きましたが、生産性がない管理職…

    itabasami

    いたばさみ製薬の日常~人生とお金の勉強~

  • MRの内勤業務「すぐやる人」と「やらない人」が知っておいて欲しいこと
    2021/03/05 08:54
    MRの内勤業務「すぐやる人」と「やらない人」が知っておいて欲しいこと

    MRの内勤業務「すぐやる人」と「やらない人」が知っておいて欲しいこと 前回の続きです。 本日はMRの内勤業務「すぐやる人」と「やらない人」が知ってほしいこと について書いてみました。 (注意)自分の経験と個人的な考えを突き合わせて書いています。 あくまで個人的な考えなので極端場部分はあります。 「こんな考えの管理職もいるんだな」ぐらいでとらえていただければと思います。 「すぐやらない人」の分析 「すぐできない」のか「すぐやらない」のかには大きな差があると思います。 例えば 「キッチリ丁寧に入力や確認をしてから出したい」 「むしろ、間違って入力している方が評価が下がるのでは?」 このパターンの方…

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    いたばさみ製薬の日常~人生とお金の勉強~

  • 製薬会社のノルマについてBMW日本法人 過剰なノルマ設定から考える。
    2021/03/04 09:16
    製薬会社のノルマについてBMW日本法人 過剰なノルマ設定から考える。

    お疲れ様です。 いたばさみ管理職です。 本日、BMW日本法人で過剰なノルマ設定(販売店に買取を強いる)のニュースを見て 製薬会社に勤めていて思ったことを書きます。 BMWのノルマと製薬会社のノルマ BMWの独占禁止法違反の内容 製薬会社のノルマ 厳しさの種類 さいごに BMWのノルマと製薬会社のノルマ 今回BMWのニュースを見てこういったケースは氷山の一角だろうなと感じます。 過当競争の資本主義の世の中で仕方ないのかもしれません。 BMWの独占禁止法違反の内容 公正取引委員会はおととし9月、BMWの日本法人「ビー・エム・ダブリュー」が国内の複数の販売店に対して過剰なノルマを設定し、売れ残った場…

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    いたばさみ製薬の日常~人生とお金の勉強~

  • MRの内勤業務「すぐやる人」と「やらない人」
    2021/03/03 13:16
    MRの内勤業務「すぐやる人」と「やらない人」

    お疲れ様です。 いたばさみ管理職です。 日々、製薬会社でモチベーションを保ちながら働いています。 ブログは自分への振り返り勉強用と 「少しでもMRのことを知ってもらえたら」 「MRの活動の気づき」 になればと思い、夜や休日中に随時考えや気づきをまとめて書いています。 雑多な内容ですが、気軽に読んでください。 今回は上司の目線とMR目線から MRの内勤業務「すぐやる人」と「やらない人」について書いてみました。 内勤「すぐやる人」と「やらない人」 MRの内勤業務とは? 「すぐやる」思考の中身 「内勤」に対する自分の思考 思考パターンは千差万別 内勤「すぐやる人」と「やらない人」 家や学校、会社でも…

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    いたばさみ製薬の日常~人生とお金の勉強~

  • 製薬会社・MRの年収と実際の収入について振り返ってみました。
    2021/03/02 09:33
    製薬会社・MRの年収と実際の収入について振り返ってみました。

    お疲れ様です。 いたばさみ管理職です。 いきなりですが、MRという職業の未来は決して明るいものではないかもしれません。 しかし、一つ言えることは製薬会社(業界)がなくなることは、 人間が健康を追い求める限り「ない」ということです。 そして、MRも0にはならない。AIにはできない仕事はたくさんあります。 人数や領域の再編は今後も多くありますが、まだまだ必要な職業だと思います。 まぁそう思わないと、毎日やりがいがありません。 是非多くの方に製薬会社に興味を持っていただきたいと日々考えていますが、 本日は「製薬会社MRの年収」について紹介したいと思います。 やはり先立つものがないと、これからMRにな…

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    いたばさみ製薬の日常~人生とお金の勉強~

  • 女性MRのキャリアから考える問題点と注意すべきこと。
    2021/02/28 13:43
    女性MRのキャリアから考える問題点と注意すべきこと。

    お疲れ様です。 製薬会社いたばさみ管理職です。 今の時代、「女性は将来専業主婦で家を守ってくれ」なんてことは全く通用しない時代です。 ドンドン社会進出を果たし活躍の場が生まれています。 しかし、はっきり言って日本は遅れています。 国会でも議論は出ますが、議論している本人たちが納得していないように思うのは私だけでしょうか。 企業でも上層部を占めている世代は「妻は専業主婦かパート」という人が多いと思います。 そんな人たちが女性の社会進出や女性のキャリア開発プランを考えている企業は多くあります。 そんな私自身も専業主婦の家庭環境で育ったこともあり「仕事は男がするもの」という固定観念は強い方だったと思…

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    いたばさみ製薬の日常~人生とお金の勉強~

  • 会社で評価されるとは?人生は、運よりも実力よりも「勘違いさせる力」で決まっている!
    2021/02/27 09:38
    会社で評価されるとは?人生は、運よりも実力よりも「勘違いさせる力」で決まっている!

    「人生は、運よりも実力よりも「勘違いさせる力」で決まっている!」 非常に面白いタイトルだなと思いました。 評価とは非常に難しい 会社や組織で「評価される」とはなんなのだろうか? テストやスポーツでは数字に表れ評価は明確である。 しかし仕事となるとそうはいかない。 会社によっては評価はすべて「数字」のところもあるかもしれない。 私が働いている「製薬会社」での数字は医療機関の売り上げである。 もちろん施設の特性(専門性)や地域(患者の増減)など色々な要素が絡み合っている。どれだけ頑張っても数字に反映しないこともある。 例えば以前書いた記事で紹介したが、「後発品」へ切り替わった瞬間に数字は「0」にな…

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    いたばさみ製薬の日常~人生とお金の勉強~

  • 「MR認定要綱」4月からバッジ着用を義務化…に対して思うこと
    2021/02/27 09:38
    「MR認定要綱」4月からバッジ着用を義務化…に対して思うこと

    結論からいうと バッジ着用も必要だが、「MR認定要綱」を受けた企業側が『薬物治療の向上に貢献』を求める姿勢と『売上』に対する考え方を変え、それを社内風土としないといけないと何も変わらない。 MR認定センターは企業の考え方や教育研修の評価をすべきであり介入しないといけない、この2つが改善されない限り、倫理観のないMR活動は無くならないと考える。 『売上』『シェア』が薬物治療向上のサロゲートマーカーである以上は根本的な改革にはならないし、医療者の満足度や患者さんへの貢献が定量化できるように業界が変わらないといけないと思う。 みんなコンプライアンス違反をしようと思って働いているわけではない。医療者や…

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    いたばさみ製薬の日常~人生とお金の勉強~

  • 従業員の給与が上がらない理由:「株主配当より重要でない」の一択なのか?
    2021/02/27 09:38
    従業員の給与が上がらない理由:「株主配当より重要でない」の一択なのか?

    お疲れ様す。 先日、facebookで見たクワマンさんのこの動画を見て 株主配当と従業員の昇給に関して考えてみました。 「人類VS資本主義の闇」 人類VS資本主義の闇 Humans VS Shareholder Capitalism 株主配当のせいで従業員の給与が上がらない 資本主義社会の中で「持つもの」と「持たざる者」の格差について議論になっているが、この動画ではその原因の1つが「株主配当である」と解説されています。 要するに「株主への配当」と「従業員の昇給」では株主配当の増加率の方が近年は高くなっているというのです。 確かに、企業においては株主のために会社の評判を必死で上げている面もあると…

    itabasami

    いたばさみ製薬の日常~人生とお金の勉強~

  • 「ピン芸人型」から「チームビルディング型」へ!MRにも通じるキャリア形成術
    2021/02/24 10:40
    「ピン芸人型」から「チームビルディング型」へ!MRにも通じるキャリア形成術

    先日、日経ビジネスオンラインで興味深い記事を見つけました。 それは「ヒューマンキャピタル2019」(主催:日本経済新聞社 日経BP、2019年5月29~31日、東京国際フォーラム)講演の記事です。 これからの未来社会人としてのキャリアを会社に依存できない環境の中で、キャリアをいかに築くべきか。 これまでを疑い、思考し、行動することで自分を創り出していく。 組織と自律的な個を巡って熱い議論が繰り広げられたという内容です。 自身のキャリアや部下を導けるよう勉強のためにまとめてみたので紹介いたします。 以下の方々がパネリストとして参加されています。 恥ずかしながら我々の業界との接点はなく初見の方ばか…

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    いたばさみ製薬の日常~人生とお金の勉強~

  • 製薬会社今は超フリー有給休暇取得も昔はほんとうに違った話
    2021/02/23 10:59
    製薬会社今は超フリー有給休暇取得も昔はほんとうに違った話

    お疲れ様です。 2月は有給休暇を取得すれば4連休が2回もありました。 ありがたいことです。もちろん、私は取りました。 家庭の事情など色々ありますから積極的に有給休暇は取っていこうと考えています。 ただ、製薬会社(うちの会社)もほんの数年前まで「有給休暇」=「悪」のような風潮がありました。今では休まなければ「悪」です。時代は大きく変わりました。 といっても社員全体に浸透しているわけではないので、有給休暇についても少しずつ考え方を変えていきたいと思い昔話も交えまとめてみました。 有給休暇取得は非国民 長く働いていることが美徳 固定観念に縛られた世代の悪影響 本当に時代は変わってる 会社も管理職も変…

    itabasami

    いたばさみ製薬の日常~人生とお金の勉強~

  • 就職活動の話 大学生からMR・製薬会社で働くまで。#4 就活で絶対してはいけない事②
    2021/02/22 09:48
    就職活動の話 大学生からMR・製薬会社で働くまで。#4 就活で絶対してはいけない事②

    前回のまとめ ・どんなにマウントをとられようとも感情に任せて、他人の意見を聞き入れず、その場のルール破らない。 とごくごく当たり前のことですいません。 就活で絶対してはいけない事② 今回は「就活で絶対してはいけない事②」について書きます。 今回も「普通」ならやらないです。大丈夫です。まともに生きてきた人はやりません。 読まなくてもやりません。でも読んでいただけるなら、気軽に読んでください。 就活で絶対してはいけない事② ・面接官にキレない。 ・最終面接()でキレない これは今思うと本当にアホです。 就活マウントなんかよりも腹を立ててはいけないことです。 でも当時は自分の人生を否定された気分にな…

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    いたばさみ製薬の日常~人生とお金の勉強~

  • 武田薬品「タケダコンシェルジュ」MRの呼び出しシステムがすごいと思う理由
    2021/02/20 21:51
    武田薬品「タケダコンシェルジュ」MRの呼び出しシステムがすごいと思う理由

    武田薬品「タケダコンシェルジュ」MRの呼び出しシステム 引用記事 武田薬品工業が、国内医療関係者向けウェブサイトの機能を強化している。今年1月18日から同社の「タケダメディカルサイト」上に、「タケダコンシェルジュ」という、いわゆるチャットボックス機能を設置した。医療関係者が情報検索の際に戸惑わないよう、サイト上をアテンドする。ここに武田薬品の担当MRを呼び出す機能も追加した。設置してから約1カ月間で、運用実績も上がり始めている。 「ウェブサイト上のどこに必要な情報があるのか、見つけるのが難しい」という医療関係者の声に応え、対策を講じた。医療関係者がタケダコンシェルジュを立ち上げると、チャットボ…

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  • 就職活動の話 大学生からMR・製薬会社で働くまで。#3 就活で絶対してはいけない事
    2021/02/17 19:01
    就職活動の話 大学生からMR・製薬会社で働くまで。#3 就活で絶対してはいけない事

    前回のまとめ ・大手製薬会社に入るには「数理解析」「論理的思考」「読解力」は最低限身に付けよう。 ・IQだけでなくEQも高めておこう。(入ってから苦労します。) ・社会人になるまでに、いろんな人間と真剣に付き合ってみよう。 色んな人の考えや生き方に触れておこう。(感受性を高めておく事でMRとしても成功を収める。かも?) 就活で絶対してはいけない事 今回は「就職活動で絶対してはいけない事」について書きます。 でも「普通」ならやらないようなこのなので、参考にならないと思います。 しかし、人生において初めての経験で印象深かったので書こうと思いました。 気軽に読んでください。 就活で絶対してはいけない…

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    いたばさみ製薬の日常~人生とお金の勉強~

  • 【悲報】タバコの経済的損失「ズバリ一生涯でいくら」になる?
    2021/02/16 13:42
    【悲報】タバコの経済的損失「ズバリ一生涯でいくら」になる?

    製薬会社で働く人間としてはタバコはまさに「百害あって一利なし」と考えています。 個人的には全くのメリットを感じませんが、愛煙家の方々にとっては人生で必要な嗜好品である事は理解しています。 「タバコは出費を増やし、健康にもよくない」と頭でわかっていても、簡単にやめられなのも事実であります。 タバコによる経済的損失 値上がりするタバコ 健康被害における経済的損失 タバコ代は一生でどれぐらいになるのか? タバコによる経済的損失 経済的側面で見ていくとタバコ購入費用だけではない他の負担がわかります。 ・タバコの吸いすぎに夜医療費や介護費用 この費用が自身だけでなく、世の中の医療費をも圧迫しているのが現…

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  • 就職活動の話 大学生からMR・製薬会社で働くまで。#2 地頭がいいとは?
    2021/02/15 16:40
    就職活動の話 大学生からMR・製薬会社で働くまで。#2 地頭がいいとは?

    前回のまとめと就活前半で感じたこと。 ・製薬会社のは事業規模が自分が想像していたよりも大きく魅力的であった。 ・金融、不動産、広告、マスメディアも受けてみてもよかったかなと少し思う。 ・プレゼンスキルのなさややグループディスカッションの不慣れは反省している。 ・スポーツで培ってきた自己分析や内省習慣は役に立った。しかし勉強はしといたほうがいい ・アウトプットはコミュ力は就職活動中に身につけられる。 面接の経過や内定までの話を書く前に、前回書き忘れたことがあったので 話は逸れるかもしれませんが、書かせていただきます。 就活から考える地頭がいいとは? よく、「地頭がいい」という言葉がある。 この「…

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  • 就職活動の話 大学生からMR・製薬会社で働くまで。#1
    2021/02/12 21:04
    就職活動の話 大学生からMR・製薬会社で働くまで。#1

    習慣として毎日自分は何がしたいのか?を自問自答しています。 ふと自分の過去を振り帰った時に、就職活動のことを思い出しました。 習慣として考えた事や思った事は全てアウトプットすると決めました。 古めですが、ブログで製薬会社への就活を思い出しながら紹介しようと思います。 なぜ製薬会社を選んだのか? きっかけはポカリスエット? キャリア課での衝撃 就職活動開始 ショックだった学歴や学科での選別 就活活動は甘くない 面接やグループディスカッションでのショック 未知のグループディスカッション なぜ製薬会社を選んだのか? プロフィールについてはあまり詳しい事は書けないが、 まとめると 卒大はたいしいた事な…

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  • 「部下との対話がうまくいかない」「うまくいっていると思っている」管理職の方へ
    2021/02/09 11:55
    「部下との対話がうまくいかない」「うまくいっていると思っている」管理職の方へ

    対話型マネジャー 部下のポテンシャルを引き出す最強育成術 作者:世古詞一 発売日: 2020/06/12 メディア: Kindle版 AMAZON:対話型マネジャー 部下のポテンシャルを引き出す最強育成術 仕事に対する考え方は人それぞれ違います。 特に本書で紹介されている「業務」「個人」「組織」に対する考え方や過去の経験、感じてきたものは全く違うと思います。人生の価値観や仕事に対しての価値観が違うので当たり前かと思います。 マネジャー側の一番の仕事は部下と建設的な対話を行い、部下の「業務」「個人」「組織」の考え方を確認理解して、成長を促し、成果へとつなげることです。 本書で紹介されている「すり…

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    いたばさみ製薬の日常~人生とお金の勉強~

  • MR今昔物語 MR(医薬情報担当)とは?
    2021/02/08 09:24
    MR今昔物語 MR(医薬情報担当)とは?

    MRという職業は最近では『私の家政婦ナギサさん』で知名度が上がりましたがそれまではあまり世間では馴染みがなく広く知られていない職業でした。 普通に生活していると接することがないので無理もないかなと思います。 実際私も就職活動を行うまでMRという存在を知りませんでした。 知っていたのは武田薬品と三共、藤沢・山之内(現アステラス製薬)といったOTC医薬品を扱っている会社の名前でした。 「MR」と検索すればインターネットでいろんな情報が出てくると思います。あまりなじみのない製薬業界に興味を持っていただきたい、また知ってほしいと思い現在のMRの仕事内容について書ける範囲で紹介できればと思います。 MR…

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  • MRの仕事「これだけは注意してほしいこと」
    2021/02/08 09:24
    MRの仕事「これだけは注意してほしいこと」

    私も長年MRをしてきて色々な失敗をしてきました。MRからマネージャーになったとは特に色々な人の行動を観察してきました。 その中には常識では考えられないような面白いことをした方や色々考えた挙句空回りし他行動をとってしまい失敗してしまったなんてこともあると思います。 基本的な社会人として気を付ける行動とも被ったり、少し昔や現在のものも混じるかもしれませんがその中でも「これだけはやるな!」という事柄を思い出して書いてみました。 ①身だしなみが整っていない。 これはどんな職業もそうですが、清潔感を感じる方から情報や資材を欲しいと思っています。 特に薬剤師さんや看護師さん開業医の受付の方は女性の方が多い…

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    いたばさみ製薬の日常~人生とお金の勉強~

  • MRは生き残っていけるのか?『薬剤師さんのMRに対する意識調査』から考える今後のMR活動
    2021/02/08 09:24
    MRは生き残っていけるのか?『薬剤師さんのMRに対する意識調査』から考える今後のMR活動

    激変するMR活動 薬剤師さんのMRに対する意識調査まとめ 薬剤師のMRに対する意識調査10のテーマ ①MRの面会頻度 ②1日に面会するMRの頻度 ③薬剤師が薬剤情報を入手する情報源は? ④MRから伝えてほしい情報TOP3 ⑤MRに最も必要と思われる能力 ⑥印象の良いMRに共通すること ⑦印象の悪いMRに共通すること ⑧MRの印象に残る良いプレゼン・勉強会などのエピソード ⑨将来的にMRの数は減少していくと思うか ⑩今後MRに期待すること 顔の見えるMR 医師・地域の医療機関との架け橋となる存在 ニーズに合った情報提供 さいごに 過去のMR関連記事 激変するMR活動 コロナ禍で製薬業界やMRの存…

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  • 製薬会社高配当企業:武田薬品工業の2020年4~12月期連結決算発表!
    2021/02/05 21:55
    製薬会社高配当企業:武田薬品工業の2020年4~12月期連結決算発表!

    武田薬品工業2020年4~12月期連結決算が発表されました。 現場での新薬の売り上げで業績がいいのか悪いのかはなんとなくわかりますが、決算内容は常に気になりますね。 武田薬品工業は言わずと知れた 国内メーカートップの製薬会社です。 配当金ランキングもトップをキープしている。 製薬会社高配当ランキングベスト10 コード 名称 配当利回り 市場 業種17 業種33 決算期末 その他 1 4502 武田薬品工業 4.90% 東証一部 医薬品 医薬品 3月末 大型株コア30, JPX400, 日経225, 東証配当F 2 4569 キョーリン製薬ホールディングス 3.85% 東証一部 医薬品 医薬品 …

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    いたばさみ製薬の日常~人生とお金の勉強~

  • 元MRの残薬転売問題 「物的証拠・証言得られず」の記事を見て思うこと
    2021/02/04 13:06
    元MRの残薬転売問題 「物的証拠・証言得られず」の記事を見て思うこと

    昨日製薬企業でビックリするニュースがあった。 サンドの社員が、成長ホルモン製剤の残薬を注射器で吸い取り別の瓶に詰めてクリニックに再度転売していたという内容に対して社内調査が行われたというニュースだ。 サンドは1日、元MRによる成長ホルモン製剤の残薬転売問題に関する社内調査がまとまったとし、報道機関向けに結果を開示した。元MR本人や医療機関に聞き取りを行ったところ、「薬品の詰め替え行為と再販売を裏付ける物的証拠や証言は得られなかった」としている。サンドはこの問題の調査を終了する方針。 これは遅くとも2016年ごろから20年にかけて、元MR(すでにサンドを退社)が使用済みのヒト成長ホルモン製剤を医…

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  • 4日からUber Eats国内初医薬品のお届けを開始から考える未来
    2021/02/04 13:06
    4日からUber Eats国内初医薬品のお届けを開始から考える未来

    ローソンの発表 Uber Eatsも徐々にビジネスの拡充を図っています。 企業としての姿勢は素晴らしいなと思います。 まさにコロナの状況で、薬局にも行きたくないといった人もいると思います。 うまくニーズに対応したビジネスだなと感心します。 ローソンが2日以下の発表をしました。 急な発熱や体調不良にも対応 2月4日(木)より、東京都内の3店舗でUber Eatsでは国内初となる医薬品のお届けを開始 2021年2月2日 株式会社ローソン(本社:東京都品川区、代表取締役 社長:竹増 貞信、以下「ローソン」)は、2月4日(木)より東京都内の3店舗(※)で、新たに日本のUber Eatsでは初めてOTC…

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  • コロナ専門家有志の会:NOTEで専門家のグループ発見 シンプル見やすい
    2021/02/02 20:27
    コロナ専門家有志の会:NOTEで専門家のグループ発見 シンプル見やすい

    コロナ専門家有志の会:NOTEで専門家のグループ発見 シンプル見やすいです。 各専門家の先生方からメッセージが出ています。 以下メッセージ 有志の会の尾身です。どうか、以下のメッセージをお知り合いの方や他のSNS等にも拡散していただければ、本当にうれしいです。 ◆◇◆◇◆ 皆さん既にご承知のように、現在、緊急事態宣言が発出されており、日本の医療と経済は深くダメージを受けつつあります。すでに、失業率は高くなっていますが、感染拡大が収まらないと、さらに影響が広がります。また、医療では、例えば骨折や盲腸(虫垂炎)になっても診察してもらえないといった状況になっています。 現在のように市中での感染が広が…

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  • 小林化工や過去の後発品メーカーの事例で先発メーカー(製薬会社)として思うこと。
    2021/02/02 20:27
    小林化工や過去の後発品メーカーの事例で先発メーカー(製薬会社)として思うこと。

    製薬会社の使命 後発品の拡大 度重なる不祥事 医療費抑制政策 最後に 製薬会社の使命 製薬会社は言うまでもなく 「品質の確保」「情報提供」「安定供給」が一番の使命である。 特に後発品の使用促進を図る上で欠かせないポイントがこの3要素であることは間違いない。 このポイントを逸脱した時点で製薬会社としては失格である。 これができないようでは、国としても後発品メーカに対する水準を厳しく設けるべきではないかと思う。 後発品の拡大 十数年前後発品使用率を政府目標として一気に調剤薬局から大病院までもが、先発品から後発品に変わった。 政府目標の80%に近いところまで後発品が拡大していた。 MRとしては先発品…

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  • 悪徳病院と悪徳製薬会社の癒着!札幌東徳洲会病院と協和発酵キリン!
    2020/06/12 15:27
    悪徳病院と悪徳製薬会社の癒着!札幌東徳洲会病院と協和発酵キリン!

    協和発酵キリンが第3者委設置し調査開始 営業社員2人の臨床研究への不正関与で 協和発酵キリンは16日、札幌東徳洲会病院(札幌市)で実施した貧血治療薬「ネスプ注射液」の医師主導の臨床研究で、自社の社員が不正に関与していたと発表した。同社は同日、弁護士などの外部専門家による第三者委員会を設置し、調査を始めた。 同社によると、2012〜13年に、同病院の医師が主導した貧血改善薬の臨床研…

    ニュース 社会問題 就職活動を語る!愚痴る!

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  • http://clinical-health.com/knowledge/post-499/
    2017/04/04 21:28
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    yoshi

    治験・健康情報.com

  • http://mariaryujo.blog135.fc2.com/blog-entry-239.html
    2012/04/15 07:45
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    maria龍女

    吐血混沌断酒日記

  • http://mariaryujo.blog135.fc2.com/blog-entry-232.html
    2012/04/08 07:45
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    maria龍女

    吐血混沌断酒日記

  • http://drugvalue.net/article/1%e6%9c%8831%e6%97%a5%e3%81%ae%e5%8c%bb%e8%96%ac%e5%93%81%e3%81%be%e3%81%a8%e3%82%81%e3%83%8b%e3%83%a5%e3%83%bc%e3%82%b9.html
    2012/02/01 06:53
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    ドラッグバリュー

    ドラッグバリュー 医薬品の本当の価格と価値

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    2012/01/30 18:50
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    2012/01/30 18:50
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    2012/01/30 18:50
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    2012/01/30 18:50
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    2012/01/30 18:50
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    2011/11/24 20:54
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    ドルチ

    椿峰のまち

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    2011/11/23 17:58
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    2011/11/23 17:58
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    2011/11/23 17:58
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    2011/11/23 17:58
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    ドラッグバリュー

    ドラッグバリュー 医薬品の本当の価格と価値

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    2011/09/26 05:50
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